… tout tranquillement, au CD31…
Vous recevez en ce moment chez vous un courrier d’information signé par le DGS, mentionnant le montant de votre RIFSEEP que vous percevrez sur vos fiches de paye à partir de janvier 2023.
CE MONTANT EST DIFFERENT DE CELUI ANNONCE JUSQU’ICI.
POURQUOI ?
IL APPARAIT QUE LA COLLECTIVITE SOUSTRAIT AU MONTANT DE VOTRE RIFSEEP LES 3.5% D’AUGMENTATION DU POINT D’INDICE ACTEE AU 1ER JUILLET 2022 […]
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A l’heure où nous vous adressons ce communiqué, nous sommes encore complétement abasourdis par les propos tenus en comité technique par la DGD RH.
En effet cette dernière a présenté le rapport concernant l’évolution de l’organisation des RH consistant à renforcer la structure en créant un poste de DGD Adjoint (présent au comité technique).
En plus de nous déclarer :
« J’ai la chance de travailler avec une équipe aux ressources humaines formidable, c’est une équipe qui est engagée », AH ça FO CONFIRME, il faut être courageux et engagés.
« On se lève tous les matins pour venir travailler à la DRH ». PARDON, Monsieur le Président, mais quand on voit le nombre de départs également dans cette direction, on comprend que l’on ne parle pas d’une simple « transhumance » (façon de parler) Mais c’est sûr, nos collègues s’accrochent aussi comme dans bons nombres de services dégradés et quand ils ne peuvent pas s’accrocher, ils partent pour de bon ou s’effondrent ce qui est pire !
La DGD RH nous appelle « LES USAGERS ». […]
