Une réunion COVID, ce matin … comme un air de déjà vu ?!

Une réunion COVID s’était tenue le jeudi 2 décembre 2021 avec les Organisations Syndicales, sur les nouvelles mesures à prendre en raison de l’aggravation de la situation sanitaire.

Aujourd’hui mardi 4 Janvier 2022, une nouvelle réunion s’est tenue.

RIEN DE NEUF !!!!! ON NE CHANGE RIEN !!!!!

Malgré les recommandations du 1er ministre !!

Reprenez le communiqué du DGS datant du 3/12/2021

« 3 jours de télétravail hors semaine RTT et 2 jours la semaine suivante selon la volonté des encadrants… »

​​Le DGS a précisé qu’il reste « vigilant » à l’application de ces mesures de télétravail auprès des chefs de service !!!

FO écrit …

  • De gagner plus d’argent pour payer mes factures et subvenir aux besoins des enfants, en augmentant le régime indemnitaire.
  • Dégeler le point d’indice pour que nos salaires augmentent et correspondent à la cherté de la vie
  • Défendre le statut général de la fonction publique pour le maintien de nos droits et de nos devoirs 
  • Défendre les fonctionnaires et tous les métiers exercés au sein du CD comme étant utile au service public, à l’intérêt général à la solidarité.
  • Défendre le vivre ensemble, renforcer le bien être qui constituent le ciment de notre service public
  • Prendre soin et valoriser tous les agents qui oeuvrent à la protection des populations qui utilisent le service public
  • Respecter les agents engagés dans l’exercice de leur missions de service Public.
  • Offrir aux agents les formations qu’ils demandent car c’est une vraie richesse .
  • Permettre et faciliter la mobilité professionnelle
  • Respecter l’égalité professionnelle des femmes et des hommes
  • Respecter notre temps de travail Institué depuis 1998 et qui fonctionne très bien.
  • Offrir plus de voitures aux personnels pour travailler .
  • Offrir des voyages et des vrais cadeaux aux personnels médailles et qui partent à la retraite.

En un mot, passer enfin des paroles aux actes concrets qui amélioreront les conditions de travail des agents, 

et par là même, la qualité du service public.

Sages-femmes : FO écrit à la ministre

​​​La fédération FO branche Santé a signé le protocole d’accord « sages-femmes » après que des modifications y aient été apportées en vue de respecter les promesses faites à notre Fédération lors des négociations.

Cependant, les grands oubliés sont les sages-femmes de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

En effet, ils et elles ne bénéficieront pas de la prime de 240 euros, comme d’ailleurs du CTI. Résultat, nos collègues territoriaux seront donc payées 400 euros de moins qu’à l’hospitalière !

La branche service publics de la fédération FO-SPS  en a assez de voir les agents territoriaux toujours traités comme les derniers des derniers ! Nous avons donc, dans un premier temps, écrit à la ministre de la transformation et de la fonction publiques, afin de lui demander un rendez-vous « dès que possible ». 

Les agents territoriaux ne sont pas la variable d’ajustement du budget de l’Etat et des collectivités !

Psychologues

FO obtient enfin une première réunion d’un groupe de travail avec le Ministère. Notre Fédération FO des personnels des services Publics et des services de Santé a obtenu la garantie du Ministère des Solidarités et de la Santé que le groupe de travail concernant la situation des psychologues serait réuni dès la première quinzaine de janvier 2022.

Sans présumer de l’aboutissement de ces travaux, cet engagement pris par le Cabinet d’Olivier VERAN lors de la grève de juin dernier se concrétise.

Nous regrettons toutefois qu’il ait fallu encore une mobilisation le 28 septembre, pour que le gouvernement prenne date.

Courriers FO / ASSFAM

Voici trois courriers adressés conjointement avec la fédération de l’action sociale FNAS FO concernant la situation des assistants familiaux :

  • Au ministre de la Santé, M. Olivier Véran,
  • Au secrétaire d’État à la protection de l’enfance, M. Adrien TAQUET,
  • Au président des départements de France, M. François Sauvadet.

MISE EN ŒUVRE DU TELETRAVAIL A 2 VITESSES AU CD31

Saison 2021-2022

Une nouvelle campagne de télétravail a été ouverte le lundi 13 septembre et s’est clôturée le vendredi 24 septembre.

Elle a permis à chaque agent souhaitant découvrir ou poursuivre l’exercice d’une partie de ses missions en télétravail, d’en faire la demande.

Le Hic, c’est que de nombreux agents sont restés sur le carreau : ceux en congés, en maladie ordinaire, en reprise après congé longue maladie sur cette période et sans pouvoir s’inscrire.

Remarquons une fois encore, que notre collectivité ne pense tout simplement pas à tous ces agents. Le lien sur NOOVA “formulaire de candidature” est désactivé, et aucune nouvelle information n’a été communiquée à nos collègues laissés sur le bord de la route […]

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