Catégorie : Actu

Comité Technique 6 octobre 2021

NOUVELLE MANDATURE, 1 er COMITE TECHNIQUE, Affaire à suivre de près.

Monsieur le DGS est intervenu sur le transfert de la compétence transports à la Région, indiquant que les personnels de cette direction ne seront pas obligés d’être transférés. 42 à 45 agents équivalents temps plein sont prévus dans la convention de transfert et nous serons vigilants et très attentifs. Au moment où nous écrivons, l’administration réitère au nom du Président son engagement à ne pas obliger les agents au transfert.

Quid de la convention à respecter ? Une limite à forcément été fixée ? Pour FO, la prise en compte des agents de la direction des transports est primordiale.

FOCD31 a demandé qu’une CAP exceptionnelle soit organisée afin que nos collègues transférés le soient dans les meilleures conditions possibles. FO a rappelé que lors des transferts des clubs de prévention, seul le directeur avait bénéficié d’une promotion avant le départ.

Comme quoi, quand on veut on peut !

Nous avons dénoncé encore une fois le manque d’anticipation de notre collectivité ce qui plonge nos collègues dans une inquiétude profonde compte tenu du délai restreint (31 décembre).

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Rappel d’inFO : e-registre est à votre disposition en cas de besoin !

Le Syndicat FOCD31 souhaite rappeler aux agents la possibilité qui s’offre à eux de saisir depuis NOOVA le e-registre Santé et Sécurité.

Cette saisie est anonyme pour l’agent.

Il y est possible d’inscrire toutes « observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail ».

Par exemple :

·                    un dysfonctionnement ou l’absence d’une installation, d’un équipement ou d’un dispositif de sécurité,

·                    un risque observé ou encouru, un incident ou accident survenu,

·                    et toute suggestion relative à la prévention des risques professionnels ou à l’amélioration des conditions de travail (environnement général, espaces de travail, températures, éclairage, bruit, …).

Pour cela il vous suffit depuis NOOVA de cliquer sur le lien e-registre-SST et de se laisser guider tout au long de la saisie.

INFOS DIRECTION DES ROUTES

Viabilité hivernale : attention, projet glissant…

Mercredi 1 er septembre 2021, Le syndicat FOCD31, a été reçu par le directeur de la direction des routes, pour échanger sur plusieurs points.

La direction nous a informé du projet de restructuration de la viabilité hivernale (VH, période pendant laquelle il y a un risque d’enneigement nécessitant l’intervention des agents des routes).

Nous avons eu la surprise d’apprendre que les agents n’ont pas été informés de ce projet majeur qui va impacter l’organisation du temps de travail et donc le bulletin de salaire : baisse des quotas d’heures, modification de l’aménagement des horaires, changement des jours de la semaine d’astreinte. […]

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Courrier au Président du CD31

Toulouse, le 12 juillet 2021

Monsieur le Président, 

A 1h de votre rencontre avec les collaborateurs d’élus, le syndicat FO vous demande la transmission du rapport de l’Agence Française Anti-corruption assortie de la trentaine de recommandations et de tous les éléments associés.

Nous sommes certains qu’en gage de bonne volonté et en toute transparence, vous le communiquerez également, Monsieur le Président, aux collaborateurs d’élus dès ce matin.[…]

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QUAND l’AGENCE ANTI CORRUPTION DÉBARQUE AU CD31, CA FAIT TRÈS MAL …

MAIS LES 1 ERS A EN PAYER LE PRIX FORT SONT NOS COLLÈGUES COLLABORATEURS D’ELUS… ET CE N’EST QUE LE DÉBUT !

Le 1er Juillet 2021, le jour même de l’élection du Président du conseil départemental, le verdict est tombé comme une véritable coup de massue :

Nos collègues collaborateurs d’élus sont tous
débarqués de leurs postes et doivent être redéployés !

Bien sûr personne n’était informé sauf une garde rapprochée, semble-t-il, plusieurs semaines avant les élections …  « mais chut …  laissons les collaborateurs travailler non-stop pendant la campagne électorale…et … on verra après… »

Le syndicat FOCD31 a dénoncé lors de la réunion du jeudi 8 juillet en présence de Mr Looses et la RH Moyens cet acte de violence.

Aucun élu n’était présent à cette réunion.

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Centre de vaccination CD31 : Au CD31 aussi, les promesses n’engagent que ceux qui les reçoivent…

Le Syndicat FOCD31 a interpellé ce jour Monsieur le DGS concernant la rémunération des heures effectuées par les collègues de Catégorie A (médecins, infirmiers, etc.) sur les 2 Centres de vaccinations Montastruc la Conseillère et Villefranche de Lauraguais.

 
Monsieur le DGS, qui avait lui-même communiqué à tous les agents que « les heures pourraient être payées ou récupérées » revient sur ses écrits.

 
Les heures ne seront pas payées car il ne sait pas comment rémunérer ces heures supplémentaires.
Il se justifie en citant « le statut de la catégorie A » et précise même sa pensée : « les catégories A doivent connaitre les règles statutaires sinon ne sont pas des Catégories A ! », propos tenus par le DGS, et dont nous lui laisserons la responsabilité.[…]

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Heures travaillées OUI, heures rémunérées NON

Le Syndicat FOCD31 est interpellé par plusieurs professionnels de santé concernant la rémunération des heures effectuées le week-end end sur les centres de vaccinations de Montrastruc la Conseillère et de Villefranche de Lauraguais.

En date du 2 Avril 2021 à 17h29, Monsieur le DGS a communiqué à tout le personnel sur : « Renforcement des nouveaux centres de vaccination de la Haute-Garonne- recensement des agent.e.s volontaires  ». Il mentionnait que « Les heures d’engagement pourront être récupérées ou payées en heures supplémentaires, au choix de chacun.e. »

Depuis quelques semaines, nos collègues se mobilisent le week-end pour aller vacciner.

Le positionnement de la RH est de ne pas rémunérer les heures effectuées par les agents de catégories A (infirmiers, médecins etc.) mais de les récupérer.

Pour le Syndicat FOCD31 c’est inadmissible !!

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