Comité technique du 7 juin, un grand moment de dialogue social

Lors du CT du 12 avril 2021, l’intersyndicale SUD, CGT, FO, CFDT, UNSA avait fait une déclaration commune, dénonçant et déplorant la détérioration du dialogue social avec l’exécutif et l’administration.

Une nouvelle étape a été franchie aujourd’hui, suite à la réception d’une note du DGS (datée du 21 mai et reçue par mail le 4 juin) adressée à l’ensemble des organisations syndicales et aux directeurs, interdisant aux représentants du personnel élus, de rendre visite aux agents sur sites, sous peine de sanction disciplinaire !

Cette interprétation des textes règlementaires faite par le DGS, constitue une réelle entrave à l’exercice du droit syndical.

En effet, le DGS dans son écrit, limite la possibilité pour les Organisations Syndicales de rencontrer les agents, sauf dans le cadre strict d’une HMI (heure mensuelle d’information syndicale), préalablement déposée. De plus, il précise que seuls les responsables de services et d’établissements peuvent faire l’objet d’une rencontre dans le cadre strict d’une prise de rendez-vous.

L’intersyndicale SUD, CGT, FO, CFDT, UNSA a donc interpellé l’exécutif ce jour avant la tenue du Comité Technique. L’exécutif a refusé de dialoguer, nous précisant qu’il validait la note du DGS.

Les représentants du personnel élus, considérant qu’il s’agissait d’une entrave à la liberté syndicale ont donc refusé de siéger en CT.

Une réunion bilatérale sur les avancements de grades et de promotions:

Pour FOCD31, c’était l’occasion de rappeler « un max de revendications » 

Le Syndicat FOCD31 a participé à une réunion bilatérale avec l’administration, sur le thème des avancements de grades et des promotions internes (ou AGPI). L’exécutif n’était pas présent, probablement occupé ailleurs

Depuis la Loi du 1er août 2019 de transformation de la fonction publique, l’instance CAP a été supprimée pour les AGPI.

L’administration souhaitait avoir un échange en vue de préparer les Lignes Directrices de Gestion (ou LDG) en matière de promotions, le tout après les élections. Le syndicat FOCD31 a rappelé que les Lignes Directrices de Gestion sont en vigueur depuis le 1er janvier 2021, ce qui n’est pas le cas dans notre collectivité. FO a revendiqué qu’elles soient négociées en présence des organisations syndicales garantes des droits des personnels […]

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1er Conseil d’administration de la CNRACL

Le premier Conseil d’Administration de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) s’est déroulé jeudi 20 mai 2021 à Bordeaux.

Celui-ci a installé les nouveaux élus issus des dernières élections de mars 2021 au sein du Conseil d’Administration.

Richard TOURISSEAU (Collège des employeurs territoriaux) est élu Président, il succède à Claude DOMEIZEL qui ne se représentait pas (il a été Président de la Caisse durant 31 ans), par ailleurs, Cinq vice-présidents ont également été élus à la tête des commissions, et sont membres du Bureau […]

Intersyndicale CD31 [CFDT-SUD-CGT-FO] : Médecins de PMI

la DEF serait-elle totalement déconnectée des réalités ?

Alors qu’avec la mise en place de la territorialisation les médecins de PMI ont été rattachées aux DTS, mutualisées, amenées à se remplacer sur des territoires plus vastes,

Alors qu’elles enchaînent les consultations médicales, pour certaines du matin au soir, 4 ou 5 jours par semaine, afin de répondre à la demande des familles, qui trouvent auprès d’elles la qualité de suivi et d’écoute qu’elles ne trouvent pas toujours en libéral,

Alors qu’elles sont pour la plupart épuisées physiquement de combler les absences, et en quête de sens, n’ayant plus de temps pour réfléchir, pour participer aux instances pluridisciplinaires, Alors qu’elles demandent depuis des mois des moyens humains pour les soutenir dans leurs missions…

La réponse de la DEF : la création de postes de médecins coordinateurs en DTS !!!

La DGD Solidarité et la DEF préfèrent créer des postes de médecins coordinateurs en DTS plutôt que de prendre la mesure de la problématique de la PMI dans sa globalité.

Lire la suite du tract intersyndical:

Résultats CNRACL – Votes CD31

Quelques stats à analyser …

L’abstention massive touche toutes les organisations syndicales, mais dans le trio de tête, FO subit une perte relative très inférieure aux 2 autres formations (-10% pour FO…) , mais progresse de 6,81 points en passant à 22,75% des voix.

Notre équipe « Elections » avait réalisé un travail de phoning/sms massif, une communication par mail/articles sur la durée, fédérant ainsi un socle électoral « solide », et cela se ressent dans les urnes !

Un gros MERCI à elle – et bravo aux élus FO CNRACL !

CNRACL – FOCD31

Alerte sur la situation des infirmières puéricultrices

Intersyndicale CD31 :FO-UNSA-CGT-CFDT-SUD

Nos Organisations Syndicales ont souhaité par le courrier joint, vous alerter sur les conditions de travail des Infirmières Puéricultrices, ainsi que sur la dégradation du service rendu aux familles.

Une large majorité de ces professionnelles avaient signé le 1er courrier adressé au Président du CD 31 (cf pièce 1). Mais la réponse du Directeur Général des Services n’a apporté aucune proposition concrète à leur problématique, voire même, a mis en exergue la méconnaissance de ce métier (cf pièce 2).

Les Infirmières Puéricultrices exercent leur métier dans différents services de l’Action Sociale. Leur rôle est indispensable pour la protection et la sécurité des enfants de moins de 6 ans (cf pièce 3).

Par cette interpellation, nous espérons vous sensibiliser à la réalité professionnelle de ces personnels et vous encourageons à échanger avec les infirmières puéricultrices de vos cantons.

Lire la suite dans les documents ci dessous :

CT du 12 avril 2021

Au bout d’1h30 FO A QUITTE LE COMITE TECHNIQUE !

A l’ordre du jour :

3 points soumis au vote :

  1. Evolution de l’organigramme de la RH-(DFMCT) service de Médecine préventive,
  2. Ajustement du règlement relatif aux modalités d’application au CD31 du don de jours de repos,
  3. Ajustement du règlement particulier du temps de travail à la Direction des Arts Vivants et Visuels.

Et 2 points non soumis au vote :

  1. Rapport d’intention d’une évolution de l’organisation du service technique de la direction de la logistique,
  2. Rapport d’intention d’une évolution de l’organigramme de la Direction des Archives et du Patrimoine Culturel.

SAUF QUE … Au bout d’1h30 nous avons quitté le CT !

La dernière fois que nous avons quitté le CT, c’était en juin 2020,

suite au refus du politique d’accorder la prime COVID.

La CAP 2021 approche !

Chers(es) collègues,

Comme chaque année, le Syndicat FO reste à vos côtés et vous accompagne au quotidien.

Si vous remplissez les conditions statutaires pour être inscrits sur les tableaux d’avancements de grades et de promotions internes (à la douce appellation d’AGPI) pour cette année 2021, vous avez été destinataires d’un email contenant une fiche d’information que nous vous conseillons de vérifier.

Si vous n’avez pas reçu ce courriel et que vous pensez que vous avez été oubliés, manifestez-vous avant qu’il ne soit trop tard !!

Nous sommes disponibles afin de répondre à toutes vos questions et interrogations, contactez-nous à ce sujet avant le 30 avril !!

Nous vous rappelons que la permanence du Syndicat FO CD31 reste ouverte et à votre service, avec une présence physique réduite à minima pour faire exister cet esprit collectif qui nous anime et doit être prépondérant en cette période troublée.

Permanence Syndicat FO CD31

05 34 33 47 80/47 78

Lundi au vendredi de 8h à 17h – Après 17h sur rendez-vous

HDD-Bureaux A234 et A232

www.focd31.fr