FO vous informe :

L’administration communique ce matin sur NOOVA !
 La mise en œuvre du reclassement et des avancements d’échelons se fera pour les Catégories C et A avant la fin du 1er semestre avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.

Pour Rappel :

Reclassement des catégories C

Les règles de reclassement de la catégorie C ont été publiés le 24/12/2021 avec effet au 1er janvier 2022.

Sont concernés principalement :

–     Les adjoints techniques, les adjoints administratifs, les adjoints du patrimoine…

–     Les agents de maîtrise.

Revalorisation de certains cadre d’emplois de la filière médico-sociale dans le cadre du Ségur de la santé

Suite aux négociations menées par FO pour les personnels de la fonction publique hospitalière, […]

Livret Reclassement Catégorie C

Pourquoi ces modifications ?

C’est bien connu, les premiers échelons de la catégorie C sont rémunérés au niveau du salaire minimum (SMIC). Le gel du point d’indice depuis 2010 y est pour beaucoup…

La revalorisation du SMIC au 01/10/2021, aussi faible soit-elle, conduit à la modification des premiers échelons des 2 premiers grades de la catégorie C et du grade d’Agent de maitrise ; sans cette mesure, les agents concernés seraient rémunérés en dessous du salaire minimum.

Tout simplement ILLEGAL.

Une fois encore, cela provoque le tassement de ces échelles de rémunération, là où FO revendique une refonte globale des grilles pour valoriser nos salaires au niveau de l’évolution du coût de la vie …