Formation Spécialisée 12/09/23 – Compte rendu FOCD31

Compte rendu de la Formation spécialisée (ancien CHSCT) du 12 septembre 2023
FO sur la ligne de départ d’un Marathon de 6h (début 14h- fin 20h) autour de la Santé, des conditions de travail, et de la Sécurité des agents de la Collectivité
Petit Rappel :
La formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, la sécurité des agents au travail, la protection de la santé physique et mentale.
L’instance s’est déroulée, en présence de Mme Aude Lumeau-Preceptis Présidente de séance, Mme Martine Croquette, Mr Serge Deuilhé, Monsieur le Directeur Général des Service, l’administration, a duré 6 heures et le Syndicat FOCD31 s’est largement exprimé sur les points inscrits à l’ordre du jour.[…]

DECLARATION LUE EN FORMATION SPECIALISEE LE 12 SEPTEMBRE 2023

Monsieur le Président,
Vous n’êtes pas sans ignorer que l’inflation grandissante laisse un reste à vivre qui s’amenuise au fil des mois, au point de les mettre en grandes difficultés financières : incidents bancaires à répétition, paiement de factures non honoré, accentuant le un climat d’insécurité financière…
Le Syndicat FOCD31 porte à votre connaissance l’impérieuse nécessité d’attribuer à tous les agents de la Collectivité et les ASSFAM, la prime de pouvoir d’achat. En effet, la loi permet aux Collectivités territoriales de pouvoir l’instituer.[…]

Prime Pouvoir d’achat

Monsieur le Président,

Vous avez la main pour décider de verser la prime pouvoir d’achat à vos agents et même les ASSFAM.

Les salaires et le pouvoir d’achat au CD31 sont des enjeux majeurs, dans ce contexte de flambée des prix, qui précarise particulièrement les rémunérations des plus faibles.

Nous vivons des temps difficiles où les coûts de la vie ne cessent d’augmenter, ce qui rend la gestion de nos dépenses essentielles : logement, nourriture, éducation et soins de santé difficiles, voire parfois inextricables.

Monsieur le Président, vous pouvez d’ores et déjà soutenir vos agents en vous engageant à leur verser la prime pouvoir d’achat exceptionnelle et forfaitaire, dont le décret propre à la fonction publique territoriale va bientôt paraitre.[…]

Reconduction de la G.I.P.A. en 2023, preuve de l’insuffisance !

Après … l’ajout de points sur les seuls pieds de grilles des catégories B et C (pour ne pas être en deçà du SMIC), … l’augmentation (quasi-symbolique) de la valeur du point d’indice de 1,5 %, … et la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (tellement exceptionnelle que beaucoup n’en bénéficieront pas ou que partiellement),

… le gouvernement reconduit cette année la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (G.I.P.A.).
Comme un aveu de l’insuffisance des mesurettes citées plus haut pour combler les pertes salariales subies par les agents publics avec une inflation actuelle record, un décret et un arrêté ont été publiés au Journal Officiel dimanche dernier pour maintenir une nouvelle fois la G.I.P.A. instaurée en 2008.[…]

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Simulateur Excel :

CIRCULAIRE FEDERALE RGPD

Cher(es) Camarades, Nous avons été surpris d’apprendre ces derniers jours que par le biais d’une adresse internet « non officielle », c’est-à-dire créée sur un site et se présentant comme un groupe d’agents d’une collectivité, des personnes ont utilisé par la suite des fichiers syndicaux de membres d’instances locales, départementales et nationales, afin de diffuser des informations internes concernant notre organisation syndicale […]

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LE POUVOIR D’ACHAT DES FONCTIONNAIRES ENCORE ET TOUJOURS EN BERNE !

Les mesures salariales de 2023 annoncées par le gouvernement restent très largement insuffisantes et ne permettent pas de rattraper la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents publics.

Pire encore, le cynisme du gouvernement et des employeurs territoriaux, qui ont décidé de différencier l’attribution d’une prime pouvoir d’achat, écartant les agents d’un des 3 versants de la fonction publique.

Elle sera obligatoirement versée dans la fonction publique de l’Etat et à l’hospitalière, alors qu’elle sera à discrétion des employeurs dans la fonction publique territoriale, au bon vouloir des patrons autrement dit !

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