Toute l’équipe vous souhaite un joyeux 1er Mai 2021 !
Bonne fête du travail !
Auteur/autrice : adminfo
Résultats CNRACL – Votes CD31
Quelques stats à analyser …
L’abstention massive touche toutes les organisations syndicales, mais dans le trio de tête, FO subit une perte relative très inférieure aux 2 autres formations (-10% pour FO…) , mais progresse de 6,81 points en passant à 22,75% des voix.
Notre équipe « Elections » avait réalisé un travail de phoning/sms massif, une communication par mail/articles sur la durée, fédérant ainsi un socle électoral « solide », et cela se ressent dans les urnes !
Un gros MERCI à elle – et bravo aux élus FO CNRACL !
Alerte sur la situation des infirmières puéricultrices
Intersyndicale CD31 :FO-UNSA-CGT-CFDT-SUD
Nos Organisations Syndicales ont souhaité par le courrier joint, vous alerter sur les conditions de travail des Infirmières Puéricultrices, ainsi que sur la dégradation du service rendu aux familles.
Une large majorité de ces professionnelles avaient signé le 1er courrier adressé au Président du CD 31 (cf pièce 1). Mais la réponse du Directeur Général des Services n’a apporté aucune proposition concrète à leur problématique, voire même, a mis en exergue la méconnaissance de ce métier (cf pièce 2).
Les Infirmières Puéricultrices exercent leur métier dans différents services de l’Action Sociale. Leur rôle est indispensable pour la protection et la sécurité des enfants de moins de 6 ans (cf pièce 3).
Par cette interpellation, nous espérons vous sensibiliser à la réalité professionnelle de ces personnels et vous encourageons à échanger avec les infirmières puéricultrices de vos cantons.
Lire la suite dans les documents ci dessous :
UNE NOUVELLE PREUVE DE LA CHUTE DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES
Tract Unitaire intersyndical
Les syndicats CGT – FO et SUD souhaitent alerter les agents de la collectivité du dysfonctionnement des instances, mais aussi de la posture inadaptée de l’administration envers nos organisations syndicales.
CT du 12 avril 2021
Au bout d’1h30 FO A QUITTE LE COMITE TECHNIQUE !
A l’ordre du jour :
3 points soumis au vote :
- Evolution de l’organigramme de la RH-(DFMCT) service de Médecine préventive,
- Ajustement du règlement relatif aux modalités d’application au CD31 du don de jours de repos,
- Ajustement du règlement particulier du temps de travail à la Direction des Arts Vivants et Visuels.
Et 2 points non soumis au vote :
- Rapport d’intention d’une évolution de l’organisation du service technique de la direction de la logistique,
- Rapport d’intention d’une évolution de l’organigramme de la Direction des Archives et du Patrimoine Culturel.
SAUF QUE … Au bout d’1h30 nous avons quitté le CT !
La dernière fois que nous avons quitté le CT, c’était en juin 2020,
suite au refus du politique d’accorder la prime COVID.
La CAP 2021 approche !
Chers(es) collègues,
Comme chaque année, le Syndicat FO reste à vos côtés et vous accompagne au quotidien.
Si vous remplissez les conditions statutaires pour être inscrits sur les tableaux d’avancements de grades et de promotions internes (à la douce appellation d’AGPI) pour cette année 2021, vous avez été destinataires d’un email contenant une fiche d’information que nous vous conseillons de vérifier.
Si vous n’avez pas reçu ce courriel et que vous pensez que vous avez été oubliés, manifestez-vous avant qu’il ne soit trop tard !!
Nous sommes disponibles afin de répondre à toutes vos questions et interrogations, contactez-nous à ce sujet avant le 30 avril !!
Nous vous rappelons que la permanence du Syndicat FO CD31 reste ouverte et à votre service, avec une présence physique réduite à minima pour faire exister cet esprit collectif qui nous anime et doit être prépondérant en cette période troublée.
Permanence Syndicat FO CD31
05 34 33 47 80/47 78
Lundi au vendredi de 8h à 17h – Après 17h sur rendez-vous
HDD-Bureaux A234 et A232
Réunion du 6 avril 2021 en visioconférence entre l’administration et les organisations syndicales
Voilà ce qui a été dit hier, aujourd’hui est un autre jour….
Le Directeur Général des Services nous a présenté les modalités à venir pour cette semaine et les 3 prochaines semaines.
- Les personnes vulnérables et les parents d’enfants de moins de 16 ans sans possibilité de garde d’enfants seront placées en situation d’ASA cette semaine et la semaine du 26 Avril au 30 Avril 2021(collèges et lycées fermés)
- Concernant les semaines des 12 Avril et 19 Avril 2021 (période des vacances scolaires), les agents seront placés 5 jours en congés et une semaine en ASA (si le poste n’est pas télétravaillable) ou en télétravail sur ces 15 jours.
- Les congés de 2020 restent à solder au 30 Avril 2021.
- Le télétravail est possible 5 jours / 5
- 80 équipements supplémentaires sont en cours de distribution dans les MDS.
- Les agents de Collèges restent sur leur poste de travail cette semaine (mise en propreté) ainsi que la semaine du 26 Avril. Des aménagements d’horaires pourront être mis en place (tout en respectant les horaires journaliers) […]
Lire la suite :
Petite Enfance – Appel à la grève le 30 mars : Contre le projet Taquet
Après les grèves de janvier et février 2020, Adrien TAQUET, Secrétaire d’État à l’Enfance et aux Familles est resté sourd aux revendications des salariés de la Petite Enfance. Il maintient son projet de décret de réforme des modes d’accueil.
C’est pourquoi, la Fédération Nationale Action Sociale Force Ouvrière et la Fédération des Services Publics et des services de Santé FO appellent tous les salariés et agents publics du secteur petite enfance à la grève le 30 mars 2021.
ELECTIONS DANS LES TRES PETITES ENTREPRISES Du 22 Mars au 6 Avril 2021
Les très petites entreprises comptent de 1 à 10 salariés (soit moins de 11) et emploient en moyenne trois salariés. Cependant, plus d’une sur trois ne compte qu’un seul salarié. En France, la majorité des entreprises sont des TPE. On en dénombre quelque deux millions (un million hors secteur agricole). Les TPE ont davantage recours au travail à temps partiel que les entreprises de plus grande taille. Il atteint 38,9 % pour les entreprises « mono-salarié » contre 17,4 % dans celles de 10 à 99 salariés et 14 % dans celles de plus de 100 salariés. La proportion de femmes salariées à temps partiel dans les TPE est deux fois et demie plus importante que celle des hommes (41,4 % contre 15,5 %).
Ces élections concernent les quelque 4,5 millions de salariés travaillant dans des TPE ou pour des employeurs particuliers. Les métiers sont extrêmement divers, allant de gardien d’immeuble à préparateur en pharmacie, en passant par clerc de notaire, esthéticienne ou encore boucher. Les TPE représentent 20 % de l’emploi salarié en France, selon une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, rattachée au ministère du Travail) publiée en janvier 2018 mais portant sur 2016. Les deux tiers des salariés des TPE relèvent du secteur tertiaire, (commerce, administration, transports, activités financières et immobilières, services aux entreprises et aux particuliers, éducation, santé et action sociale). La moitié des salariés des TPE travaille dans le commerce, les transports, l’hébergement et la restauration et un quart dans les secteurs de la construction et de l’industrie, où se concentrent les entreprises artisanales.
D’ailleurs, 39 % des salariés des TPE travaillent dans une entreprise classée dans l’artisanat. Quant aux emplois à domicile, ils représentaient 1,4 million de salariés en 2017, dont 316 000 assistants maternels, en France métropolitaine, selon des chiffres de l’Acoss (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale).
FO CD31 soutient les camarades, où qu’ils soient, où qu’ils travaillent !