Auteur/autrice : adminfo

inFO : e-registre

Le Syndicat FO CD31 souhaite rappeler aux agents la possibilité qui s’offre à eux de saisir depuis NOOVA le e-registre Santé et Sécurité.

Cette saisie est anonyme pour l’agent.

Il y est possible d’inscrire toutes « observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail ».

Par exemple :

  • un dysfonctionnement ou l’absence d’une installation, d’un équipement ou d’un dispositif de sécurité,
  • un risque observé ou encouru, un incident ou accident survenu,
  • et toute suggestion relative à la prévention des risques professionnels ou à l’amélioration des conditions de travail (environnement général, espaces de travail, températures, éclairage, bruit, …).

Pour cela il vous suffit depuis NOOVA de cliquer sur le lien e-registre-SST et de se laisser guider tout au long de la saisie.

Meilleurs vœux pour 2021

L’ensemble de l’équipe du Syndicat FO CD31 vous adresse ses meilleurs vœux ainsi qu’à vos familles.

Nous vous assurons de notre disponibilité pour vous accompagner au quotidien, vous remercions pour votre confiance, et espérons partager avec vous  une année plus sereine et riche en nouveaux projets.

Le syndicat FOCD31 vous souhaite, pour vous et vos proches, de passer de très bonnes fêtes !


En cette période si difficile, si incertaine, FOCD31 tient à vous assurer du soutien de toute l’équipe, des permanents, des élus, des militants, à vos côtés tout au long de l’année.

Cette entraide reste notre plus belle force, au service de tous au sein du CD31, et pour l’intérêt général du service public.

Joyeuses fêtes !

Conditions de travail et d’exercice des assistantes familiales et des assistants familiaux Statut des assistantes familiales et des assistants familiaux

Depuis février 2020, 7 réunions ont eues lieu, en présence (ou en audio compte tenu de la situation) de représentants du ministère (DGCS – Direction Générale de la Cohésion Sociale), de la DGT (Direction Générale du Travail), des collectivités territoriales (Conseils Départementaux et Ville de Paris), de l’Observatoire National de la Protection de l’Enfance, des associations professionnelles d’Assistants Familiaux (FNAF, ANAMAAF, SAF Solidaires), d’associations de médecins psychiatres, d’employeurs du secteur associatif (NEXEM, CROIX-ROUGE….) et de représentants syndicaux (FO, CFDT). […]

COMMUNIQUE FO – AF 26 novembre 2020Télécharger

Elections CNRACL 2021

Dans quelques mois vous allez être amenés à voter pour renouveler les membres du Conseil d’Administration de notre Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Ce scrutin se déroulera du 1er au 15 mars 2021. Il concernera les personnels titulaires de la fonction publique Hospitalière et Territoriale. Le Conseil d’Administration de la CNRACL est composé de 8 élus ; 6 dans le collège des personnels en activité et de 2 élus dans le collège des retraités.

Les administrateurs sont élus pour six ans. Ils sont force de propositions et oeuvrent pour peser sur ses choix, les stratégies, et l’indépendance de la Caisse face aux ministères (Budget et Sécurité Sociale) qui participent au CA.

Annonce election CNRACLTélécharger

FO FONCTION PUBLIQUE revendique la prime de précarité pour tous les CDD

Enjoint par le droit communautaire de faire le ménage dans le renouvellement, la succession et la durée des CDD, la France a fait le choix de la facilité et de la souplesse en 2005 mais surement pas celui de résorber l’emploi précaire.

Le constat est édifiant :

– 6 années maxi contre 18 mois dans le privé (renouvellement compris) ;

– multiplication sans limite des contrats courts = la précarité inscrite dans les textes ;

– contreparties ? Aucune

– pas de politique salariale dont l’absence de prime de fin de contrat.

2020-11-05 circulaire uiafp prime de précarité pour tous les CDDTélécharger
joe_20201025_0260_0023 DECRET INDEMNITE FIN DE CONTRAT FPTélécharger

Déclaration au Conseil Commun de la Fonction Publique du 13 novembre 2020

Madame la ministre,

En réaction à vos propos introductifs, FO rappelle son attachement à la Formation professionnelle, élément majeur de la carrière. Si vous souhaitez la développer commencez d’abord par maintenir l’indemnité de vie chère pour les personnels ultramarins qui viennent suivre une formation en métropole.

Ce CCFP se tient à nouveau dans des circonstances particulières en raison du confinement imposé par le gouvernement pour, nous le souhaitons tous, ralentir la progression de l’épidémie de la Covid-19.

Force Ouvrière ne polémiquera pas sur les choix du gouvernement mais tient à rappeler que ce confinement ne peut pas se faire contre les intérêts particuliers des personnels, ce qui signifie un dialogue social régulier et surtout constructif avec leurs organisations syndicales représentatives.

Dialogue social constructif signifie pour FO d’écouter et surtout entendre et répondre à nos revendications.

2020-11-13 Déclaration au CCFP au 13 novembre 2020Télécharger
2020-11-13 FICHIE PERSONNES VULNERABLESTélécharger
2020-11-10 Décret 2020-1365Télécharger
2020-11-10 CIRCULAIRE DGAFP PERSONNES VULNERABLESTélécharger

Les ASSFAM ont enfin la parole en CT !

Pour la première fois au CD31, à la demande de l’intersyndicale SUD, CGT, FO, une place est faite aux assistants familiaux.

Les assistants familiaux sont des travailleurs sociaux qui exercent une profession définie et réglementée, d’accueil permanent à leur domicile et dans leur famille, de mineurs et /ou de majeurs de 18 à 21 ans. Et pourtant, on continue à les considérer à tort comme « des nounous ».

Les assistants familiaux doivent être titulaires d’un agrément délivré par le Président du Conseil départemental.

L’employeur semble penser qu’il peut s’accommoder de la règlementation existante qui régit l’exercice de ces professions.

Les pratiques internes ne cessent de courir et mettent en difficultés nos collègues et l’accueil des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.[…]

FO-CT-ASSFAM.docTélécharger

Notre tract adressé à nos collègues Assistants familiaux :

FO-CT-ASSFAM-aaffa31Télécharger