La Confédération générale du travail Force Ouvrière, la fédération FO des Services publics et de santé, le syndicat FOCD31 seront mobilisés le 16 juin 2020 auprès des personnels de santé . Il s’agit d’un enjeu à la fois pour les personnels et pour le système de santé dans son ensemble.
Aller plus loin : https://www.force-ouvriere.fr/fo-appelle-a-soutenir-les-actions-syndicales-des-personnels-de
Suite aux annonces du Ministre de la Santé concernant la revalorisation des carrières des personnels hospitalier et l’ouverture de négociations le 25 mai prochain, la fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé Force Ouvrière a écrit au secrétaire d’État à l’action publique pour demander, concomitamment, des négociations pour les agents de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale.[…]
Le jeudi 14 mai se tenait la 7ème conférence téléphonée entre le Secrétaire d’Etat à la Fonction publique et les 9 organisations syndicales représentatives.
FO participait à cette conférence avec Christian Grolier, Didier Birig, Didier Pirot et Claude Simoneau. Résumé de l’intervention de FO Considérant que ce type de conférence téléphonée avait atteint ses limites, nous avons décidé d’obtenir un positionnement politique de Olivier Dussopt.
Pour FO, il devient urgent de savoir si ce Gouvernement va continuer la même politique publique axée sur l’austérité ou, conformément aux multiples annonces du Président de la république, changer d ‘orientation.[…]
Le décret sur le télétravail ponctuel a été publié au journal officiel du 6 mai 2020. Il comporte 9 articles principaux qui modifient les dispositions du décret 2016-151 fixant les modalités du télétravail.
Le premier article modifie l’article 2 du décret de 2011 en changeant la définition du télétravail. Les mots de «manière régulière et volontaire» disparaissent.
Commentaire: si la disparition du terme «régulière» semble logique s’agissant d’un décret sur le télétravail ponctuel, en revanche, la suppression du terme «volontaire» pose pour le moins problème. Un article, 2-1 est ajouté pour préciser que l’autorisation de télétravail est attribuée pour un recours régulier ou ponctuel. Le nombre de jours peut être déterminé par semaine, et désormais […]
COMPTE-RENDU AUDITION DU 29 AVRIL 2020 CONCERNANT LES EHPAD EN VISIOCONFERENCE AVEC LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES DE l’ASSEMBLEE NATIONALE
Monsieur le Ministre,
L’urgence de la situation et les enjeux pour les personnels nous amènent à nous adresser directement à vous pour obtenir des réponses précises.
Depuis quelques jours, la DGAFP diffuse des fiches liées au COVID-19 à l’intention des services et des employeurs des 3 versants de la Fonction publique. Ces fiches recensent et, malheureusement, interprètent les textes liés aux droits des fonctionnaires et agents publics.
Les fiches sur le temps de travail et le déplafonnement des heures supplémentaires s’appuient sur un alinéa du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature.
La DGAFP reconnait elle-même que les situations exceptionnelles ne sont pas réellement définies, mais peu importe, elle indique quand même aux chefs de services qu’ils peuvent déroger aux règles minimales du durée de travail quotidienne et hebdomadaire et, par voie de conséquence, au plafond des heures supplémentaires.[…]
Système universel par points = une retraite vers l’inconnue
Mesdames et Messieurs les parlementaires,
Pour FO Fonction publique, le projet de loi créant un système universel par
points serait un recul sans précédent s’il devait être mis en place. C’est
pourquoi, en préambule à notre contribution sur ce texte, nous rappelons sans
ambiguïté notre opposition à ce projet de Loi[…]
Vous trouverez ci-après la contribution de l’UIAFP-FO au débat parlementaire sur le système universel par points envoyée aux rapporteurs de la Commission spéciale retraite.
Cette contribution a également été envoyée aux présidents de groupe Assemblée nationale et Sénat, ainsi qu’une demande d’audience.
Tout au long des débats de ces derniers mois, FO a mis en garde contre les formules, à répétition, du gouvernement laissant à penser qu’avec le système universel de retraites par points les retraites seraient indexées sur les salaires et non plus sur l’inflation[…]
Le 1er constat que l’on peut faire à la lecture de l’avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, c’est son homologie avec la loi travail et les ordonnances Macron. FO l’avait indiqué dès le début des 4 chantiers lors des concertations et l’administration vient malheureusement de le confirmer.
Après avoir subi le CPA et le CPF, nous voici confrontés à la remise en cause des organismes consultatifs, au recrutement par contrat, à la rupture conventionnelle et autres outils de précarité, sans oublier 11 thèmes qui seront renvoyés à des ordonnances.
Le jeudi 21 mars 2019 s’est tenue une réunion sur la médecine de prévention à la DGAFP.
La délégation de FO Fonction Publique était composée de Alain Mateuil, Gilles Gadier et
de Thierry IVA.
Dès le début de cette réunion, il nous a fallu insister pour en définir le cadre, le périmètre,
le calendrier ainsi que son statut au regard du dialogue social pratiqué par ce
gouvernement
