L’administration nous annonce la rentrée pour toutes et tous, c’est-à-dire la reprise de l’activité pour tous les services du CD31 et en même temps, la garantie de la sécurité sanitaire pour l’ensemble des agents.
• Application des gestes barrières et port du masque obligatoire.
• Les cas contacts seront isolés à leur domicile placés en ASA et devront effectuer un dépistage.
• Les réunions à moins de dix personnes seront possibles à condition de respecter la distanciation sociale.
Politique RH vs travailleurs sociaux et médico sociaux.
A l’ordre du jour du comité technique du 16 juin 2020, FOCD31 s’est exprimé sur le ta-bleau « demande de transformation de postes exprimés au titre de la DM1 2020 », et a demandé quels étaient les critères appliqués à ces changements de cadres d’em-plois ?
En effet, des changements de cadres d’emplois sont possibles dans le cadre de la loi mobilité du 3 août 2009, loi qui a créé des droits spécifiques au bénéfice des agents qui souhaitent évoluer professionnellement (ouverture de tous les corps et cadres d’emplois au détachement et à l’intégration directe à la demande de l’agent).
Partageant l’incompréhension et la colère d’une grande partie du personnel, toutes directions confondues, FOCD31 continue à revendiquer l’attribution de la prime exceptionnelle COVID 19 aux agents mobilisés (présentiel/télétravail/mix des 2).
Vous avez demandé à l’administration de nous réunir pour échanger sur les modalités de la mise en oeuvre de cette prime, qui devait être examinée le 16 juin en comité technique, votée en DM1 en juillet, effective sur la paye des agents en août.
! FO défend son maintien
Depuis le début de cette pandémie vous avez été nombreux à être volontaires pour continuer à assurer les missions de service public comme partout en France.
En présentiel ou en télétravail vous avez répondu présents. Sachez que ce volontariat est désormais pénalisant, plutôt que d’être reconnu ! […]
La Confédération générale du travail Force Ouvrière, la fédération FO des Services publics et de santé, le syndicat FOCD31 seront mobilisés le 16 juin 2020 auprès des personnels de santé . Il s’agit d’un enjeu à la fois pour les personnels et pour le système de santé dans son ensemble.
Aller plus loin : https://www.force-ouvriere.fr/fo-appelle-a-soutenir-les-actions-syndicales-des-personnels-de
Le Syndicat FOCD31 remercie celles et ceux qui ont répondu (toutes filières confondues) à notre questionnaire sur les conditions de travail/conditions de reprise, durant le confinement et le déconfinement prévu le 11 mai 2020.
A travers vos commentaires, c’est l’expression de vos émotions (colère, peur, tristesse, engagement, motivation…), qui a retenu toute notre attention et nous conforte davantage dans notre engagement, à défendre les droits des agents et du service public.
Le questionnaire a généré 400 réponses, dont 138 dans la filière administrative, 135 dans la filière médicosociale, 110 dans la filière technique et 12 réponses dans la filière culturelle, dont nous vous livrons des éléments d’analyse non exhaustifs. […]
La communication en mode express…
Le syndicat FOCD31 a découvert via Noova et dans la FAQ mise à jour ce vendredi à 11h, les modalités de reprise comme l’ensemble des agents du CD 31.
On peut s’étonner que le Comité Technique n’est pas été convoqué afin de pouvoir faire entendre la voix de tous les concernés.
Une fois de plus, la collectivité décide de façon unilatérale sans véritable consultation au préalable des organisations syndicales mettant ainsi les agents devant le fait accompli (carte blanche à l’encadrant : qui ? quand ? comment ? etc.)
A la demande des organisations syndicales, 3 réunions en audio conférences ont pu être réalisées, ainsi que 3 réunions d’information avant le confinement, mais aucun CHSCT, aucune réunion de travail avec les membres du CHSCT, ni même avec la secrétaire du CHSCT ne se sont tenues pendant la période de crise sanitaire.
En ne convoquant pas, vous faites fi de la représentation syndicale. A compter du jour du confinement, soit 40 jours après, un CHSCT s’est tenu le 5 mai 2020. Le rapport s’intitulait « le plan de reprise d’activité » alors que dans le rapport présenté ce jour, vous le nommez « cadre général des mesures de préventions applicables et déclinables, aux activités[…]
La CAP de révision des entretiens professionnels aura lieu le 29 juin 2020,
2) Les CAP d’avancements de grades et de promotions internes, avec rétroactivité des décisions d’avancement de grades au 1er juillet 2020: –
Il nous a été précisé que les agents recevraient les informations complémentaires les concernant en septembre.
Rappelons que l’entretien professionnel doit reposer sur la fiche de poste de l’agent, mais celles-ci ne sont toujours pas finalisées pour l’ensemble des agents du CD31.[…]
